Referenzen


Ausgezeichnet! Das HR-Konzept "F.I.S.-360° Führungs-Impuls-System" wurde mit dem Hospitality HR-Award 2014 ausgezeichnet.

"Ein durchdachtes, strategisch ausgerichtetes und an die Mitarbeitergruppen angepasstes Konzept. Best Practice!", so bewertet Prof. Dr. Celine Chang, Mitglied der achtköpfigen FachJury, diese HR-Gesamtstrategie.

 

 
 

IFC

Feedback

Es war eine hilfreiche, positive und interessante Weiterbildung. Deine 
Managerfähigkeiten haben alle Teilnehmer zusammen geführt. Es war eine  gelungene Weiterbildung! Gerne würde ich nächstes Jahr auf diese Weiterbildung zurückgreifen für unsere jungen (neuen) Kollegen/Innen.

Andrée Margue, Lycee Technique de Bonnevoie

 
 

SCHULINTERNE WEITERBILDUNGEN / WORKSHOPS

  • Lycée Technique de Bonnevoie
  • Lycée Michel Rodange
  • Lycée Aline Mayrisch, Luxembourg
  • Ecole fondamentale d'Alzingen, Alzingen
  • Lycée Technique Privé Emile Metz, Luxembourg
  • Project pilote Izigerstee VTT, Luxembourg (Supervision)
  • Lycée Technique d'Ettelbruck
  • Ecole Fondamentale, Brill-Esch
  • Lycée Technique du Centre, Belair 
  • LTJBG Grevenmacher
  • Ecole primaire Walferdange
  • Uelzecht Lycée, UELL, Luxembourg Stadt 
  • Lycée Bel-Val, Belvaux
  • Ecole Strutzbierg, Dudelange
  • Ecole Privée Marie-Consolatrice, Esch-sur-Alzette
  • Centre scolair, Oberanven
  • Lycée du Nord, Wiltz
  • Atert-Lycée, Redange
  • Centre Scolaire et Sportif, Reuler
  • Ärenzdallschull, Ermsdorf/Medernach

 

Ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse

Institut de Formation continue (Seminare / Schulungen)

  • Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
  • Emotionale Intelligenz - Schlüsselkompetenz der Zukunft!
  • Kommunikation und Kooperation im Team
  • Zeit- und Stressmanagement: Komplexe Anforderungen meistern!
  • An Konflikten wachsen! Konflikte erkennen und kompetent lösen können.
  • Lernen und Gedächtnis: Wie SchülerInnen mehr Wissen behalten!
  • Motivation und Freude am Lernen!
  • Life-Work-Balance: Dem Burnout aktiv vorbeugen!

 

 

 

Referenzen - Preise

Personalentwicklung - Human Resources


 
move-up

Idee - Entwicklung - Prozessbegleitung

Für meinen Kunden Nells Park Hotel habe ich gemeinsam mit dem Ausbilderteam das "MOVE UP! Motivations- und Förderprogramm für Nachwuchstalente" entwickelt. Es hat 8 Module und einen ganzheitlichen Ansatz von der Kick off Woche für neue Azubis, über ein Schulungsprogramm, bis hin zu einem Anreizsystem und Azubi-Events.  

 

 
hr-award-2013

Hospitality HR-Award 2013

Mit dem HR-Konzept "MOVE UP!" hat das Nells Park Hotel den 2. Platz für "Nachhaltiges Mitarbeiter-management im Gastgewerbe" in der Kategorie Individualhotels gewonnen. Der Award würdigt "Innovative Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung mit Vorbildcharakter".

 

 
hdv-auszeichnung

Erstes Hotel in Rheinland-Pfalz mit HDV-Gütesiegel! 

In 2014 erhielt das Nells Park Hotel Trier als erstes Hotel in RLP für das HR-Konzept "MOVE UP!" das Gütesiegel der Hoteldirektorenvereinigung HDV "Exzellente Ausbildung in der Hotellerie", zertifiziert durch die DEKRA.  

 

 
ihk-auszeichnung

Auszeichnung der IHK Trier

Als erstes Hotel in Trier hat das Nells Park Hotel für "MOVE UP!" diese heißbegehrte Auszeichnung der IHK erhalten. In der Laudatio von Dr. Jan Glockauer, Hauptgeschäftsführer IHK, heißt es: "Sie haben den drohenden Fachkräftemangel frühzeitig erkannt und erfolgreich ein Konzept entgegengesetzt!"

 

 
efqm-committed

Committed to excellence

Das Nells Park Hotel ist das erste Hotel in RLP und das dritte national, welches das europäische TQM-System EFQM erfolgreich im Unternehmen implementiert hat. Ich habe die Projektleitung der Zertifizierung sowie der dauerhaften QM-Prozessbegleitung übernommen.